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Hasan – Bangladesh
«Apenas puedo escribir mi nombre. Sin educación sé que nunca podré hacer otro trabajo. Hasta para tener un trabajo en el textil hoy en día hay que tener educación. Así que es bueno para mí aprender este trabajo. Anteriormente trabajé en una curtiduría, arriesgando mucho mi salud. Así que empecé a aprender zapatería. Ahora mismo solo puedo cortar el cuero de acuerdo con
el tamaño y el diseño, pero con el tiempo aprenderé el proceso completo de zapatería.»
Jashmin Uddin – Bangladesh
«Todos los días mi hija me pide que deje este trabajo. Ella piensa que es peligroso trabajar aquí. Pero he estado trabajando aquí durante los últimos 25 años. He criado a mis hijos trabajando aquí y no sé hacer otra cosa. El trabajo que estoy haciendo es muy especial; no todo el mundo puede hacerlo…»
Araz Miah – Bangladesh
«Me siento muy débil. El dueño de la curtiduría me pidió que dejara el trabajo hace cinco años porque mi salud se ha deteriorado mucho. He trabajado aquí más de 35 años. No traje a mis dos hijos a la ciudad. Este es un lugar contaminado y no quiero que sus vidas se arruinen en esta atmósfera. Mi vida llega a su fin, pero quiero que ellos se queden en el pueblo y vivan de cultivar la tierra.»
Sorn Sreynoun – Camboya
«La cantidad que gasto depende de cuánto como y del tipo de comida. Si compro comida mejor, gasto más. Si como poco, mi salud no será buena y no podré trabajar bien. Pero si como más, no me quedará dinero.”
#GoTransparent. Queremos saber quién hace nuestra ropa
¿Alguna vez has comprado ropa en Primark, o Armani? ¿Sabes exactamente dónde y en qué condiciones se ha confeccionado? ¡Nosotros tampoco!
Exige transparencia a las marcas de calzado
Pide a las principales marcas de calzado (Camper, Prada, Birkenstock…) que no oculten las condiciones en las que se fabrican sus zapatos. La transparencia es fundamental para prevenir vulneraciones de los DDHH en las cadenas de suministro.
Marks&Spencer: paga lo que debes a las trabajadoras de Chung Fai, Camboya
El 1 de julio de 2016, 208 trabajadoras de la fábrica Chung Fai Knitwear Fty fueron despedidas sin previo aviso, sin indemnización y sin recibir ni siquiera su salario correspondiente al último mes trabajado
Trabajadoras de Camboya se movilizan para exigir a Mark & Spencer, Bonmarché y Nygård que les paguen lo que les deben
El 1 de julio de 2016, 208 trabajadoras de la fábrica Chung Fai Knitwear Fty fueron despedidas sin previo aviso, sin indemnización y sin recibir ni siquiera su salario correspondiente al último mes trabajado.
Fatna – Marruecos
Testimonio de Fatna, trabajadora que confecciona ropa en Tánger (Marruecos) para marcas internacionales de moda.
Adulhalim Demir – Turquía
«Primero trabajé para Leke Jeans. Dormía en la sección destinada al tratamiento de vaqueros mediante chorro de arena o sandblasting. Tras un tiempo, me dijeron que si quería continuar durmiendo ahí, tendría que empezar a trabajar en el sandblasting. Trabajé durante dos meses. Después, entre 1998 y 1999 trabajé durante un año como “jefe de sandblasting” para una empresa que producía vaqueros para Tommy Hilfiger. Trabajaba y dormía ahí. Creo que fue durante este periodo cuando enfermé.»
Trabajadoras de Bulgaria y Turquía
Durante 9 minutos de documental realizado por Campaña Ropa Limpia trabajadoras hablan acerca de su vida, salario y condiciones de trabajo. Estas trabajadoras producen ropa para marcas importantes como Hugo Boss, Zara, H&M o Benetton.
Prum Sambath – Camboya
«Antes ganaba más, pero ahora han más grupos trabajando en distintos edificios de la fábrica, y hay menos trabajo. Así que gano menos. El mes pasado gané solo 130$»
Salma – Bangladesh
En este vídeo Salma nos cuenta las condiciones en las que ha trabajado en las fábricas textiles de Tánger.
¿Por qué el gobierno de Bangladesh utiliza a las víctimas de la explosión fatal como chivo expiatorio?
Las organizaciones de defensa de los derechos laborales critican la demanda penal contra los trabajadores fallecidos y reclaman que se lleve a cabo una investigación y se indemnice a las víctimas.
Al menos 10 personas muertas tras una nueva explosión de una caldera en una fábrica de ropa de Bangladesh
Las organizaciones pro-derechos laborales reiteran el llamamiento para que se tomen medidas urgentes y se amplíen las inspecciones de seguridad del Acuerdo a las calderas.