La organización de Estudiantes y Escolares Contra las Malas Prácticas Empresariales (SACOM: Students and Scholars Against Corporate Misbehavior ) se alegra de poder anunciar que en mayo de 2009 se formó el Observatorio de Estudiantes en Disney, iniciado por un grupo de universitarios de China continental, focalizados en la responsabilidad social en Disney. Según este observatorio, su fundación está inspirada por la iniciativa de SACOM que lucha contra la explotación en China.

Esta ha sido una de las principales conclusiones que se extraen de la mesa redonda “Ética en la moda e inmigración: el respeto a los derechos laborales” celebrada la tarde de ayer en el Museo del Traje de Madrid y organizada por la Campaña Ropa Limpia-SETEM con motivo de la celebración del Día Internacional del Migrante, el próximo 18 diciembre y del estreno de la galardonada película-documental “Made in L.A.” (Hecho en Los Ángeles) en DocumentosTV (La2-TVE), hoy a las 22.00 h.

Lunes 14 de diciembre a las 17:30 h. Museo del Traje de Madrid. Con la presencia de la cineasta madrileña y directora del documental Almudena Cariacedo y la redactora jefe de internacional en la revista YO DONA, Paka Díaz, así como con miembros de La Asociación Sin Papeles de Madrid, Territorio Doméstico y SETEM.

Del 1 al 5 de diciembre estará en Zaragoza, Pamplona y A Coruña para abordar la situación de las niñas y mujeres en las maquilas así como las consecuencias del golpe de Estado en Honduras

El 14 de noviembre se logró un acuerdo sin precedentes entre Russell Athletic (propiedad de Fruit of the Loom) y el sindicato que representa a las y los trabajadores despedidos injustamente en la fábrica Jerzees de Honduras (JDH), que fue cerrada.

La abogada coordinadora del Programa Mujer y Maquila del CDM, Yadira Minero, afirma que en estos tres meses las personas obreras no han denunciado las vulneraciones por miedo a las represalias

La Campaña Ropa Limpia celebra anunciar el final del caso DESA tras más de un año de campaña. Recordamos que la empresa de pieles turca tiene entre sus clientes a El Corte Inglés, Prada y Marks&Spencer. El cierre del caso se produce tras la firma de un protocolo entre DESA y el sindicato Deri Is. Confiamos en que este acuerdo sea el inicio de una constructiva relación entre las partes mediante la cual se garantice el buen funcionamiento de la empresa y unas mejoradas condiciones laborales así como el respeto a los derechos de lo/as trabajadore/as

Inditex aumenta hasta un 75% los proveedores de los países más pobres del mundo como Bangladesh. 8 casos con muertos por occidentes, acoso, abusos laborales en menos de 3 años. Si se doblasen los salarios el precio final solo aumentaría en 1,50 euros.

La Campaña Ropa Limpia exige pasos concretos y estará vigilante ante el plan de reajuste de la política de compras de Adolfo Domínguez para que esto no repercuta en los derechos de las trabajadoras

Una trabajadora china tendría que cobrar un 139% más de su salario actual para poder vivir dignamente. Es uno de los aspectos que se ha resaltado La Campaña Ropa Limpia en su intervención de la Junta de Accionistas de Adolfo Domínguez para mostrar su gran preocupación ante la escalada de la vulneración de los derechos laborales en el sector del textil en esta época de crisis internacional.

Se trata de una camiseta fabricada con algodón ecológico y respetando los
derechos laborales de sus productores

La foto ganadora lleva el título de «Cuando hilos son cadenas» y la persona que la presentó fue premiada con una dotación de 600 €

La precaria situación laboral en China no puede servir de justificación para que se dé este tipo de esclavitud en Europa. Se trata de una vulneración de derechos intolerable

En agosto de 2008, las trabajadoras y los trabajadores de una pequeña fábrica en Indonesia, que llevan más de 10 años produciendo ropa interior para la empresa francesa Pierre Cardin, denunciaron graves violaciones de los derechos laborales en la fábrica. Cuando protestaron contra el injusto despido del presidente del sindicato, 447 trabajadora/es fueron despedidas. Desde entonces, han estado protestando y reivindicando sus derechos, pero el conflicto sigue empeorando. Pierre Cardin, al que se le ha pedido en repetidas ocasiones que exija a su proveedor el respeto de los derechos laborales fundamentales, se niega a intervenir