En el Día Internacional de los Derechos Humanos, Campaña Ropa Limpia une a más de 25 países en una llamada global sobre las principales marcas como H&M, GAP, Levi’s e Inditex para asegurar que las trabajadoras camboyanas reciban un salario de 177US$ como un primer paso hacia un salario digno. Además, la organización apoya la coalición sindical de Camboya para asegurarse de que el polémico proyecto de Ley Sindical no se aprobará antes de que el Gobierno de Camboya no garantice una consulta real e incluyente con la sociedad civil y los sindicatos.
Así, en este 10 de diciembre, tiendas de H&M, Adidas y otras serán lugares en los que se realizarán acciones de calle en los EE.UU., Europa y Asia. En Camboya, miles de trabajadoras de una coalición de ocho sindicatos se reunirán en calles en 3 provincias, portando pegatinas con el mensaje: «¡Necesitamos un salario digno!». Puedes seguir las acciones bajo el hashtag #WeNeed177.
En octubre, el Consejo Consultivo del Trabajo (LAC), un cuerpo de fijación de salarios votó para aprobar un nuevo salario mínimo de 140$, para ser implementado en enero de 2016 para 700.000 trabajadoras de la confección de Camboya, a pesar de las objeciones de varios sindicatos. Este insuficiente aumento salarial de 12$ es una bofetada en la cara a las trabajadoras que se han estado organizando durante más de un año para exigir un justo salario mínimo de 177$.Camboya vio recientemente una nueva oleada de desmayos masivos en las fábricas de ropa. En agosto de 2015, cerca de 400 trabajadoras se desmayaron en cuatro fábricas en toda Camboya. Solo el 2 de julio, 38 trabajadoras perdieron la consciencia en una fábrica en Phnom Penh. En 2014, el Ministerio de Trabajo registró que más de 1.800 trabajadoras se derrumbaron en 24 factorías. Los desmayos masivos se han relacionado con la desnutrición, las altas metas y largas horas de trabajo, como consecuencia de los bajos salarios y la necesidad de sobrevivir.Una coalición de sindicatos camboyanos se están uniendo para exigir que las marcas se aseguren de inmediato que un salario mínimo de 177 dólares americanos se paga en sus proveedores de Camboya y que negocien directamente con los sindicatos camboyanos un acuerdo vinculante para lograr salarios dignos, prácticas de compra decentes, empleo estable, y derecho a sindicación a largo plazo. También instan al gobierno a abstenerse de aprobar la ley hasta que una verdadera consulta haya tenido lugar con los sindicatos independientes.Athit Kong, vicepresidente de C.CAWDU, un sindicato independiente en Camboya, dice: «Tras años de campaña, está claro que la única manera de que las trabajadoras camboyanas reciban un salario decente que les permita vivir, es la negociación colectiva entre las marcas, así como los empleadores principales y los sindicatos de la confección. Un salario mínimo de 140US$, lo que está establecido ahora, es como tirar migas de pan a tus trabajadoras empobrecidas. Para simplemente sobrevivir, necesitamos 177$ como un primer paso básico«.Algunas marcas, como H&M y Adidas, han hecho declaraciones públicas que apoyan un salario digno para las trabajadoras en sus cadenas de suministro. Sin embargo, estas declaraciones suenan huecas a las trabajadoras, que a menudo trabajan horas extraordinarias excesivas y todavía no pueden satisfacer ni sus necesidades básicas ni las de sus familias.Paralelo al proceso de la convocatoria del salario mínimo, un controvertido Proyecto de Ley Sindical, destinado a regular 3.400 sindicatos del Reino fue aprobado por el Consejo de Ministros el 13 de noviembre y puede pasar en cualquier momento por la Asamblea Nacional. Hasta el momento no se ha comenzado ninguna consulta real con los sindicatos independientes en Camboya.Federaciones sindicales y grupos de la sociedad civil advierten de ‘lenguaje vago’, lo que hace la ley débil y fácil de usar como herramienta para infringir los derechos de las trabajadoras. Cuestiones controvertidas permanecen en el proyecto aprobado que aún hacen difícil el registro de federaciones y atentan contra la autonomía de operación de unión. Permite que sindicatos enteros sean disueltos si funcionarios individuales dentro del mismo actúan ilegalmente. Otras disposiciones incluyen unas altas sanciones económicas para cualquier sindicato que viole la Ley de Sindicatos que podrían en bancarrota a la organización.Campaña Ropa Limpia insta a las marcas a asegurarse de que se paga de inmediato 177US$ a las trabajadoras y que una consulta legítima tiene lugar entre la coalición de sindicatos independientes y el gobierno con respecto a la Ley de Sindicatos.Desde finales de 2013 las trabajadoras camboyanas han estado exigiendo un aumento en el salario mínimo a un salario más justo de 177$ con el fin de dar pasos cruciales para el pago de un salario digno. A principios de enero de 2014, las luchas salariales se intensificaron cuando la policía y el ejército reprimieron las protestas salariales y cinco personas murieron, 23 fueron arrestadas, y muchas otras resultaron heridas.
¡Apoya a las trabajadoras camboyanas del textil firmando esta petición dirigida a las cinco marcas principales que se abastecen de ropa tejida en Camboya! -> https://laborrights.z2systems.com/np/clients/laborrights/survey.jsp?surveyId=14&=
