Recursos

Dejarse la piel por Shein

Dejarse la piel por Shein

Public Eye ha elaborado este informe tras investigar el lado más oscuro de la compañía china: personas trabajando sin contrato, jornadas de 75 horas a la semana y graves carencias de seguridad. La Campaña Ropa Limpia ha traducido este informe al castellano y al catalán.

Pongamos la justicia de moda

Pongamos la justicia de moda

Publicación sobre la debida diligencia obligatoria en materia de Derechos Humanos desde la que reclamamos una normativa vinculante concreta y exhaustiva que garantice una conducta responsable en la industria de la confección.

¿Se beneficiarían las mujeres trabajadoras del salario digno?

¿Se beneficiarían las mujeres trabajadoras del salario digno?

Informe que evidencia la necesidad de adoptar una estrategia sensible al género en lo que respecta al discurso del salario digno. La carga de trabajo, los cuidados, los bajos ingresos… inciden de una forma más directa en las mujeres (casi el 80% de la fuerza laboral en el sector). Si el salario mínimo de referencia establecido es demasiado bajo, se correrá el riesgo de afianzar su de por sí precaria situación.

Castellano | Euskera

Solidaridad en tiempos de crisis: medidas para evitar la vulneración de derechos de las personas trabajadoras de la industria textil

Solidaridad en tiempos de crisis: medidas para evitar la vulneración de derechos de las personas trabajadoras de la industria textil

Las repercusiones económicas de la pandemia del coronavirus son colosales en escala y en alcance global. Pero ¿quién velará por los derechos de las personas que trabajan en las cadenas de suministro globales de muchas de las grandes empresas de la industria de la confección? Estas personas están entre las más afectadas por la catástrofe económica de Covid-19

Resumen de la investigación sobre salarios de los proveedores de H&M

Resumen de la investigación sobre salarios de los proveedores de H&M

H&M prometió en 2013 salarios dignos para el 60% de la plantilla de sus fábricas, 850.000 personas en aquel momento, pero, adía de hoy, todavía no ha puesto en marcha ningún mecanismo para cumplir su promesa. A continuación presentamos un resumen de los resultados...

Informe sobre Transparencia

Informe sobre Transparencia

La falta de transparencia y de información sobre las cadenas de suministro del textil son un obstáculo para la mejora de los DDHH y de las condiciones laborales. Por ejemplo, tras el derrumbe del Rana Plaza (Bangladesh) en 2013, identificar a las empresas que se abastecían de las fábricas del edificio fue crucial para establecer responsabilidades e indemnizar a las víctimas, pero la única manera en que pudo hacerse fue buscando etiquetas entre los escombros.

Informe sobre la Debida Diligencia en Derechos Humanos

Informe sobre la Debida Diligencia en Derechos Humanos

La responsabilidad de una empresa de llevar a cabo acciones de Debida Diligencia en Derechos Humanos es una de las piedras angulares de los Principios Rectores sobre las empresas y los DDHH de las Naciones Unidas. La Debida Diligencia en DDHH es un elemento clave del conjunto de medidas voluntarias que todas las empresas deben implementar. Sin embargo, las medidas voluntarias siguen siendo claramente insuficientes.

Informe: Vidas en la cuerda floja

Informe: Vidas en la cuerda floja

Decenas de miles de trabajadoras y trabajadores en Europa oriental y los países balcánicos producen zapatos vendidos como ‘Made in Italy o ‘Made in Germany’. En algunos casos cobran salarios inferiores a los de Dongguan, China.

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