Solidaridad con las trabajadoras de Bangladesh

La continuidad del Acuerdo para la seguridad en edificios y contra incendios está en peligro.
#ProtectProgress

H&M debe garantizar salarios dignos

Mientras H&M logró unos beneficios netos de 1.655 millones de euros s en 2017, las personas que confeccionan la ropa en su cadena de suministro se ven obligadas a trabajar horas excesivas por pura supervivencia.
Exige que H&M cumpla su promesa ¡Participa en la campaña!

¿Qué hay detrás del imperio textil?

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Áreas de trabajo

Recogida de firmas activa

Las trabajadoras de Indonesia presentan una queja contra Uniqlo y la empresa alemana s.Oliver ante la Fair Labor Association

La queja está dirigida contra Fast Retailing, empresa matriz de la marca Uniqlo, y la marca alemana s. Oliver por violar el Código de Conducta de la FLA y sus «Principios de trabajo justo y abastecimiento responsable», diseñados para garantizar el «trato respetuoso y ético de los trabajadores» y «promover condiciones sostenibles» en la industria de la confección.

Preguntas que se plantean tras el memorándum de entendimiento alcanzado en Bangladesh

El Tribunal de Apelación del Tribunal Supremo de Bangladesh ha aceptado un Memorándum de Entendimiento que estipula que el “Acuerdo para la prevención de incendios y la seguridad en las fábricas” continuará operando por un período de transición de 281 días hábiles. En este tiempo, marcas, sindicatos y la BGMEA establecerán una nueva institución que asumirá el trabajo del Accord en 2020.

SHILA BEGUM- HISTORIA DE UNA SUPERVIVIENTE

“No he sido capaz de hacer nada durante ocho meses. Me siento traumatizada y mi brazo me duele. Yo, básicamente, no puedo trabajar más y no sé si alguna vez seré capaz de entrar en una fábrica de nuevo”.

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