ACTUALIZACIÓN DEL CASO SALADERO (FILIPINAS): Después de tres meses se sigue arrestando a activistas de Derechos Humanos y Laborales

23/diciembre/2008 | Noticias

 

La intimidación a activistas de Derechos Humanos y laborales en Filipinas por parte del Gobierno y de la Confederación patronal sigue. Mediante arrestos siguen intentando socavar los esfuerzos de lucha contra la impunidad con la que se atenta violentamente contra los líderes de defensa de los derechos laborales.

La alarma estalló con el arresto de Remigio Saladero, abogado laboralista a quién acusaron falsamente de conspirar para organizar una rebelión y participar en un asesinato que ni siquiera se había revelado. Tras esto, las detenciones han seguido hasta llegar a los 72 activistas de derechos humanos y laborales encerrados, entre los que se encuentran los líderes laborales más destacados. Se les acusa de asesinato y de intento de asesinato supuestamente por robar armas del gobierno y atacar a las fuerzas policiales en una emboscada en la provincia de Mindoro en Marzo de 2006.

 

Sin embargo y a pesar de la gravedad de los cargos la Organización Internacinal del trabajo (OIT) no ha podido llevar a cabo ninguna investigación formal sobre el asunto debido a que la Confederación Patronal de Filipinas se ha opuesto a ello. Los activistas por su parte, aseguran haber sufrido un trato violento y vejatorio.

 

Por ellos la Campaña de Ropa Limpia exige:

 

  • Poner fin a la campaña de intimidación y acoso a los líderes de derechos humanos y a aquellos que les apoyan
  • Invitar a la OIT para que realice una investigación independiente en los casos de violación de derechos humanos en Filipinas  
  • Liberar a todos los activistas detenidos y retirar los cargos criminales contra los defensores de los derechos humanos y laborales, activistas y personas implicadas en el “caso Mindoro”

 

ACTúA AHORA Y PARTICIPA EN LA ACCIóN URGENTE

También te puede insteresar

Nueva publicación: guía de transposición de la Directiva Europea de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad

Nueva publicación: guía de transposición de la Directiva Europea de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad

La Campaña Ropa Limpia, junto con otras ocho ONG europeas, publica una guía de transposición sobre la Directiva de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad (CSDDD por sus siglas en inglés). El proceso de transposición presenta una oportunidad única para abordar las lagunas del texto de la ley y para mejorar la protección de los trabajadores y las trabajadoras y las comunidades de todo el mundo.

Las marcas de moda en el punto de mira por las órdenes de detención masivas dictadas en Bangladesh tras las movilizaciones de 2023 contra los salarios de miseria

Las marcas de moda en el punto de mira por las órdenes de detención masivas dictadas en Bangladesh tras las movilizaciones de 2023 contra los salarios de miseria

Cuando se cumple un año de la violenta represión ejercida en Bangladesh contra las trabajadoras y los trabajadores del sector de la confección que protestaban por los ínfimos salarios (69€ mensuales en Octubre 2023), 40.000 personas siguen en peligro de ser detenidas debido a las acusaciones judiciales presentadas contra ellas en forma de órdenes de detención anónimas. H&M, Inditex, Primark y otras grandes marcas de moda se enfrentan a críticas por su falta de acción para proteger los derechos básicos de las trabajadoras y los trabajadores.

Tras años de presión, Levi’s se compromete a proteger a sus trabajadoras en Pakistán

Tras años de presión, Levi’s se compromete a proteger a sus trabajadoras en Pakistán

El gigante del denim Levi’s Strauss ha firmado un acuerdo vinculante para garantizar que las personas trabajadoras que fabrican sus jeans en Pakistán finalmente puedan ir a trabajar sin temer por sus vidas. La red de la Campaña Ropa Limpia celebra la decisión de la marca de unirse a este mecanismo vinculante e independiente para proteger a las trabajadoras en Pakistán, y agradece a los numerosos sindicatos y activistas que han trabajado con nosotras para hacer esto posible. También instamos a Levi’s a tomar pronto la misma decisión para las trabajadoras en Bangladesh.

Pin It on Pinterest

Share This