H&M y sus proveedores siguen sin garantizar la seguridad en Bangladesh

28/enero/2016 | Noticias, Seguridad y salud

Justo cuando H&M se prepara para anunciar el previsible aumento de beneficios en 2015, la Campaña Ropa Limpia y organizaciones de defensa de los derechos laborales de Estados Unidos exigen al gigante sueco que haga mucho más para proteger a los y las trabajadoras de sus fábricas proveedoras en Bangladesh.

La Campaña Ropa Limpia, International Labor Rights Forum, Maquila Solidarity Network y Worker Rights Consortium, todas ellas firmantes como organizaciones observadoras del Acuerdo para la Seguridad en edificios y contra incendios, han publicado una actualización del informe que analiza las reparaciones y renovaciones en materia de seguridad de 32 proveedores estratégicos de H&M en Bangladesh. La actualización -basada en la revisión de la documentación a disposición del público en enero de 2016- muestra que todos los proveedores estratégicos de H&M menos uno acumulan retrasos importantes sobre el calendario de reparaciones previsto y que en más del 50% de los casos aún faltan salidas de emergencia adecuadas.

«Después de más de dos años y medio de la puesta en práctica del Acuerdo, cada una de las reparaciones exigidas a los proveedores de H&M se debería haber realizado. Sin embargo, la triste realidad es que casi ninguna de las fábricas proveedoras de H&M en Bangladesh se puede considerar segura», dijo Scott Nova del Worker Rights Consortium.

Aún así, el informe demuestra algún progreso. A pesar de que aún queda por ejecutar el 37% de las reparaciones y renovaciones eléctricas, estructurales y contra incendios necesarias, el número de trabajos señalados «con retraso» ha disminuido. No obstante, las autoras del informe señalan que si bien en algunos casos esto refleja un progreso real, en su mayor parte lo que explica las mejoras ha sido la concesión de prórrogas a las fábricas en vez de la finalización de las renovaciones.

«Nos complace que la presión ejercida sobre H&M después de nuestro último informe haya dado lugar a algunas mejoras recientes, pero estamos sorprendidos porque todavía queda mucho por hacer,» dijo Liana Foxvog del International Labor Rights Forum. «Instamos H&M a proporcionar financiación significativa para hacer las renovaciones de seguridad que deben salvar las vidas de los y las trabajadoras».

Los retrasos considerados más graves son los relativos a la ausencia de salidas de emergencia adecuadas para poder evacuar las fábricas en caso de incendio. El 13% de las fábricas (en comparación con el 16% en septiembre) todavía no ha eliminado las puertas con cerradura; el 38% de las fábricas (en comparación con el 55% en septiembre) aún no han eliminado las puertas plegables y las correderas; el 55% no ha conseguido instalar puertas resistentes al fuego y las escaleras cerradas (en comparación con el 61% en septiembre). Cualquiera de estos riesgos podría dejar atrapadas en un edificio en llamas a los y las trabajadoras, como ya ha ocurrido en varias ocasiones en Bangladesh, incluido el caso del proveedor de H&M «Garib & Garib», donde murieron 21 personas.

«H&M es capaz de aumentar las ganancias en un clima extremadamente competitivo, pero sin embargo, la empresa es aparentemente incapaz de conseguir que todos sus proveedores realicen acciones más simples, tales como quitar el cerrojo a una salida de emergencia» dijo Sam Maher de la Campaña Ropa Limpia. «Esto es totalmente inaceptable».

El informe completo de actualización aquí.

Firma aquí para presionar a H&M: https://actionnetwork.org/letters/hm-los-incumplimientos-cuestan-vidas

También te puede insteresar

Nueva publicación: guía de transposición de la Directiva Europea de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad

Nueva publicación: guía de transposición de la Directiva Europea de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad

La Campaña Ropa Limpia, junto con otras ocho ONG europeas, publica una guía de transposición sobre la Directiva de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad (CSDDD por sus siglas en inglés). El proceso de transposición presenta una oportunidad única para abordar las lagunas del texto de la ley y para mejorar la protección de los trabajadores y las trabajadoras y las comunidades de todo el mundo.

Las marcas de moda en el punto de mira por las órdenes de detención masivas dictadas en Bangladesh tras las movilizaciones de 2023 contra los salarios de miseria

Las marcas de moda en el punto de mira por las órdenes de detención masivas dictadas en Bangladesh tras las movilizaciones de 2023 contra los salarios de miseria

Cuando se cumple un año de la violenta represión ejercida en Bangladesh contra las trabajadoras y los trabajadores del sector de la confección que protestaban por los ínfimos salarios (69€ mensuales en Octubre 2023), 40.000 personas siguen en peligro de ser detenidas debido a las acusaciones judiciales presentadas contra ellas en forma de órdenes de detención anónimas. H&M, Inditex, Primark y otras grandes marcas de moda se enfrentan a críticas por su falta de acción para proteger los derechos básicos de las trabajadoras y los trabajadores.

Tras años de presión, Levi’s se compromete a proteger a sus trabajadoras en Pakistán

Tras años de presión, Levi’s se compromete a proteger a sus trabajadoras en Pakistán

El gigante del denim Levi’s Strauss ha firmado un acuerdo vinculante para garantizar que las personas trabajadoras que fabrican sus jeans en Pakistán finalmente puedan ir a trabajar sin temer por sus vidas. La red de la Campaña Ropa Limpia celebra la decisión de la marca de unirse a este mecanismo vinculante e independiente para proteger a las trabajadoras en Pakistán, y agradece a los numerosos sindicatos y activistas que han trabajado con nosotras para hacer esto posible. También instamos a Levi’s a tomar pronto la misma decisión para las trabajadoras en Bangladesh.

Pin It on Pinterest

Share This