PRADA: El precio real del lujo

04/marzo/2009 | Noticias

Más de un siglo después del trágico incendio de la fábrica textil en Nueva York que dio origen a la celebración de este día, la lucha en favor de los derechos de la mujer y contra la explotación laboral siguen más vivas que nunca. El 8 de Marzo, Día Internacional de la Mujer, la Campaña Ropa Limpia (CRL), coordinada por la ONGD SETEM, denuncia el conflicto abierto en la empresa DESA en Turquía, que produce artículos de cuero para varias marcas de lujo. El sindicato turco de trabajadores de la piel, Deri Is, y la CRL llevarán a cabo una acción internacional contra Prada, marca líder en el sector industrial de artículos de lujo. El objetivo es protestar contra la represión de los derechos laborales de las trabajadoras en las fábricas proveedoras de la firma italiana. Las protestas tendrán lugar simultáneamente el sábado 7 de marzo en Madrid, Barcelona, Bilbao, San Sebastián, Vitoria y Valencia, coincidiendo con las que tendrán lugar en Londres, Paris, Milán y Estambul. Así, con el slogan “PRADA: el precio real del lujo”, los activistas exigen a la multinacional italiana que tome medidas inmediatamente para la readmisión de las trabajadoras ilegalmente despedidas (según han dictaminado los tribunales turcos) y garantice al sindicato turco el libre acceso a la fábrica para organizar a las empleadas con el fin de mejorar sus condiciones laborales.

 

 Barcelona
 Passeig de Gràcia con la calle Casp

 Bilbao
 Alameda Recalde

 Madrid
 Goya

 Vitoria
 General álava y San Antonio

 Valencia
 Entrada principal del Mercado Central, avda María Cristina

 

 

Desde que el sindicato Deri Is comenzó su actividad sindical en las fábricas con el fin de remediar las deplorables condiciones de trabajo que sufrían las trabajadoras (jornadas de trabajo interminables, salarios miserables, carencia de agua potable así como de servicios higiénicos e incumplimiento de coberturas sociales como bajas de maternidad y enfermedad), 44 trabajadoras han sido despedidas de dos fábricas que producen artículos de lujo para el mercado europeo. A pesar de 4 meses de presión ante las principales marcas compradoras de los artículos de DESA, la mayoría de éstas siguen sin reconocer su responsabilidad en el conflicto, dejando que la empresa no acate la sentencia judicial que reconoce la represión sindical y obliga a la readmisión de las trabajadoras despedidas. En España, El Corte Inglés, cliente ocasional de DESA, ante la presión de la CRL, finalmente ha mostrado su voluntad de intervenir de forma coordinada con las otras marcas.Con el fin de denunciar las deplorables condiciones de trabajo y la represión sindical que sufren las trabajadoras de dichas fábricas, Emine Arslan, trabajadora de la fábrica DESA en Turquía, y Nuran Celenç, miembro del sindicato turco Deri Is, recorrerán Europa, incluida España, para demandar a las empresas clientes un compromiso claro y la puesta en práctica de políticas que garanticen condiciones de trabajo dignas en sus cadenas productivas. El día 10 de marzo tendrá lugar en Barcelona (18:30 h. Espacio Francesca Bonnemaison) una mesa redonda en la que participará la delegación turca junto con Lidia Sorines, que ha trabajado 20 años en la confección y está militando en la Secretaría de la Mujer de CC OO, y que nos explicará los procesos de deslocalización que están afectando a la industria catalana.La libertad sindical es un derecho no es un lujo. A las trabajadoras les corresponde parte de los cientos e incluso miles de euros que pagan los consumidores europeos por estos artículos que ellas producen. Prada tiene la responsabilidad de garantizar que los derechos laborales son respetados en su cadena productiva.

Dossier de prensa del caso DESA

También te puede insteresar

Nueva publicación: guía de transposición de la Directiva Europea de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad

Nueva publicación: guía de transposición de la Directiva Europea de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad

La Campaña Ropa Limpia, junto con otras ocho ONG europeas, publica una guía de transposición sobre la Directiva de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad (CSDDD por sus siglas en inglés). El proceso de transposición presenta una oportunidad única para abordar las lagunas del texto de la ley y para mejorar la protección de los trabajadores y las trabajadoras y las comunidades de todo el mundo.

Las marcas de moda en el punto de mira por las órdenes de detención masivas dictadas en Bangladesh tras las movilizaciones de 2023 contra los salarios de miseria

Las marcas de moda en el punto de mira por las órdenes de detención masivas dictadas en Bangladesh tras las movilizaciones de 2023 contra los salarios de miseria

Cuando se cumple un año de la violenta represión ejercida en Bangladesh contra las trabajadoras y los trabajadores del sector de la confección que protestaban por los ínfimos salarios (69€ mensuales en Octubre 2023), 40.000 personas siguen en peligro de ser detenidas debido a las acusaciones judiciales presentadas contra ellas en forma de órdenes de detención anónimas. H&M, Inditex, Primark y otras grandes marcas de moda se enfrentan a críticas por su falta de acción para proteger los derechos básicos de las trabajadoras y los trabajadores.

Tras años de presión, Levi’s se compromete a proteger a sus trabajadoras en Pakistán

Tras años de presión, Levi’s se compromete a proteger a sus trabajadoras en Pakistán

El gigante del denim Levi’s Strauss ha firmado un acuerdo vinculante para garantizar que las personas trabajadoras que fabrican sus jeans en Pakistán finalmente puedan ir a trabajar sin temer por sus vidas. La red de la Campaña Ropa Limpia celebra la decisión de la marca de unirse a este mecanismo vinculante e independiente para proteger a las trabajadoras en Pakistán, y agradece a los numerosos sindicatos y activistas que han trabajado con nosotras para hacer esto posible. También instamos a Levi’s a tomar pronto la misma decisión para las trabajadoras en Bangladesh.

Pin It on Pinterest

Share This