Informes
Tejiendo salarios dignos en el mundo
Informe en el que se presenta la alianza Asia Floor Wage (Campaña por un Salario Digno en Asia). Todos los trabajadores y las trabajadoras del sector de la confección en Asia necesitan un incremento salarial. Pero frecuentemente, cuando las trabajadoras luchan por...
“MISSED THE GOAL FOR WORKERS: THE REALITY OF SOCCER BALL STITCHERS”
INFORME EN INGLÉS presentado por el Foro Internacional de los Derechos Laborales (ILRF, por sus siglas en inglés), en junio de 2010, que revela que los trabajadores y las trabajadoras que cosen balones de fútbol en Pakistán, India, China y Tailandia sufren una alarmante violación de sus derechos laborales.
Preguntas Frecuentes sobre «Salarios Dignos»
¿Qué es un Salario Digno? Todo lo que necesitas saber sobre la campaña «Salarios Dignos».
Un enfoque global en los códigos de conducta laborales
En esta guía, la Campaña Ropa Limpia ofrece directrices sobre lo que las empresas pueden hacer para mejorar la evaluación, implementación y verificación del cumplimiento de los estándares laborales en sus cadenas de suministro, así como para eliminar los abusos donde...
Fabricado por mujeres
«Fabricado por mujeres: género, la industria de la confección global y el movimiento por los derechos de las trabajadoras», es un informe que incluye interesantes artículos sobre género y derechos laborales, y que nos acerca a 17 mujeres en lucha por sus derechos.
Pasen por Caja. Las grandes superficies y las condiciones laborales en la industria de la confección
El informe presenta los resultados de una investigación sobre las condiciones laborales en la producción de ropa para las grandes superficies. El estudio se llevó a cabo durante el 2008 en 30 fábricas proveedoras de Lidl, Aldi, Tesco, Wal-Mart y Carrefour ubicadas en...
Informe Salvando Obstáculos
Basado en entrevistas con más de 300 trabajadores y trabajadoras de la industria de artículos deportivos en China, India, Tailandia e Indonesia, el informe “Salvando Obstáculos” muestra que las violaciones de los derechos laborales siguen siendo la regla en dicho...