Decepción por el nuevo salario mínimo de Bangladesh

21/noviembre/2013 | Noticias

A pesar de que la revisión propuesta representa un aumento del 77% sobre el salario mínimo actual de 3.000 taka (€ 28.48) sumado este aumento el salario sería sólo el 21% de la € 259.80 (25.687 taka) que el Asia Floor Wage Alliance, de la cual la Campaña Ropa Limpia es miembro, calcula como un salario digno para este país.

Desde que el gobierno anunció la vuelta al trabajo de la Junta de Salario Mínimo de nuevo en el verano de 2013, los sindicatos y los grupos de trabajo de Bangladesh han pedido al gobierno que apruebe un aumento de 8.000 taka (€ 76,27) y al hacerlo, señalan un compromiso real para avanzar hacia un salario digno.

Más de 4 millones de personas – en su mayoría mujeres – trabajan en la industria de la confección en Bangladesh, y este sector representa el 76% de las exportaciones de Bangladesh y sin embargo, las personas que trabajan en la industria son las trabajadoras de la confección peor pagadas del mundo.

En los últimos meses ha habido una huelga generalizada que los trabajadores y trabajadoras se han unido a la demanda de que los salarios se ajusten lo suficientemente alto como para cubrir los gastos básicos de la vida. Como el Garment Workers Trade Union Center (socia de Campaña Ropa Limpia) explicó en septiembre » Los trabajadores y trabajadoras han estado exigiendo un salario justo durante mucho tiempo.Los últimos años han sido testigos de grandes manifestaciones y huelgas en el sector de la confección exigiendo aumentos salariales y del aumento de otros beneficios. En Bangladesh trabajadores y trabajadoras de la confección en sí reciben menos de lo que las personas trabajadoras en muchos otros sectores reciben como salario mínimo en el mismo país. Incluso el proyecto de lucha contra la pobreza emprendida por el gobierno prevé 18.000taka como salario mínimo para una familia «.

Campaña Ropa Limpia está haciendo presión para que todos los trabajadores y trabajadoras reciban un salario digno . Creemos que el salario mínimo debe ser un salario digno que permita a una trabajadora de la confección ganar lo suficiente en una semana «normal» de trabajo (no más de 48 horas) para poder alimentarse y alimentar a su familia, pagar el alquiler, atención médica, ropa , transporte y la educación y una pequeña cantidad de ahorro para cuando sucede algo inesperado.

Instamos al gobierno de Bangladesh y a las marcas y los minoristas que se abastecen del país asiático a tomar medidas urgentes para garantizar que a todas las trabajadoras del textil se les pague un salario con el que puedan vivir.

 

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