Información complementaria: incendio fábrica de ropa «That’s It Sportswear Ltd» en Bangladesh

16/diciembre/2010 | Noticias

La Campaña Ropa Limpia en España (CRL) se puso en contacto con Inditex el martes 14 de diciembre, para que el grupo gallego confirmase o desmintiese su vinculación comercial con el grupo Ha-meem. Según comunicó el responsable de Responsabilidad Social Corporativa a la Campaña Ropa Limpia, la fábrica “That’s It Sportswear Ltd” no produce para Inditex y el grupo empresarial Ha-meem no se encuentra entre sus proveedores. 

 

Inditex, es una de las empresas líderes del sector con las que contactó la Campaña Ropa Limpia en el pasado mes de abril con el fin de que contribuyesen a tomar medidas urgentes dada la crítica situación en materia de salud y seguridad laboral de la industria de ropa de Bangladesh. No en vano, la red de proveedores de Inditex en Bangladesh se ha visto envuelta en casos similares recientemente.

 

Otra de las empresas españolas contactadas por la red Campaña Ropa Limpia ha sido El Corte Inglés. El Corte Inglés, junto con la empresa sueca H&M, entre otras, era cliente de la fábrica “Garib & Garib Sweater Ltd” cuando se desató el incendio que provocó la muerte de 21 personas (de las cuales 15 eran mujeres) y otras 50 resultaron heridas.

 

Es evidente que ni el conjunto de empresas internacionales (incluidas las españolas) que se abastecen en Bangladesh, ni el gobierno del país asiático están haciendo lo suficiente para prevenir  que ocurran más tragedias evitables, mal llamadas “accidentes”.

 

Enlace a información sobre el listado de empresas contactadas por la Campaña Ropa Limpia ir a: http://www.ropalimpia.org/empresas contactadas – Bangladesh

 

Enlace a recomendaciones realizadas por CCC, ILRF, WRC y MSN para atajar los problemas sistémicos de seguridad en la industria de ropa de Bangladesh ir a: http//:www.ropalimpia.org/demandas CCC a empresas_Bangladesh

 

También te puede insteresar

Nueva publicación: guía de transposición de la Directiva Europea de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad

Nueva publicación: guía de transposición de la Directiva Europea de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad

La Campaña Ropa Limpia, junto con otras ocho ONG europeas, publica una guía de transposición sobre la Directiva de Diligencia Debida de las empresas en materia de Sostenibilidad (CSDDD por sus siglas en inglés). El proceso de transposición presenta una oportunidad única para abordar las lagunas del texto de la ley y para mejorar la protección de los trabajadores y las trabajadoras y las comunidades de todo el mundo.

Las marcas de moda en el punto de mira por las órdenes de detención masivas dictadas en Bangladesh tras las movilizaciones de 2023 contra los salarios de miseria

Las marcas de moda en el punto de mira por las órdenes de detención masivas dictadas en Bangladesh tras las movilizaciones de 2023 contra los salarios de miseria

Cuando se cumple un año de la violenta represión ejercida en Bangladesh contra las trabajadoras y los trabajadores del sector de la confección que protestaban por los ínfimos salarios (69€ mensuales en Octubre 2023), 40.000 personas siguen en peligro de ser detenidas debido a las acusaciones judiciales presentadas contra ellas en forma de órdenes de detención anónimas. H&M, Inditex, Primark y otras grandes marcas de moda se enfrentan a críticas por su falta de acción para proteger los derechos básicos de las trabajadoras y los trabajadores.

Tras años de presión, Levi’s se compromete a proteger a sus trabajadoras en Pakistán

Tras años de presión, Levi’s se compromete a proteger a sus trabajadoras en Pakistán

El gigante del denim Levi’s Strauss ha firmado un acuerdo vinculante para garantizar que las personas trabajadoras que fabrican sus jeans en Pakistán finalmente puedan ir a trabajar sin temer por sus vidas. La red de la Campaña Ropa Limpia celebra la decisión de la marca de unirse a este mecanismo vinculante e independiente para proteger a las trabajadoras en Pakistán, y agradece a los numerosos sindicatos y activistas que han trabajado con nosotras para hacer esto posible. También instamos a Levi’s a tomar pronto la misma decisión para las trabajadoras en Bangladesh.

Pin It on Pinterest

Share This