Lista de reivindicaciones de la Campaña Ropa Limpia internacional hacia las empresas que se abastecen de ropa en Bangladesh

19/abril/2010 | Noticias

t<!– tt@page { margin: 2cm } ttP { margin-bottom: 0.21cm } t–>

1) Exigir al Gobierno de Bangladesh y a la patronal bengalí BGMEA que:

a) Lleven a cabo una revisión urgente de todos los edificios de varias alturas que actualmente albergan las instalaciones para la producción de ropa con el fin de asegurarse de que pueden ser utilizadas de manera segura para esta actividad. Esta revisión debería ser llevada a cabo por un comité compuesto por representantes de todos los departamentos gubernamentales involucrados directamente en la vigilancia de la aplicación de las leyes y reglamentos pertinentes, representantes sindicales y los compradores internacionales.Asegurarse de que los servicios de inspección de fábricas disponen los recursos necesarios para llevar a cabo inspecciones periódicas de vigilancia de la aplicación de las normas de seguridad en los lugares de trabajo y de la legislación laboral, incluyendo “Bangladesh’s National Building Code” y el “Factory Act”.

b) Dichas inspecciones deben garantizar que cada fábrica:

  • Disponen tde un número suficiente de salidas de emergencia y las mantienen tdesbloqueadas y sin obstáculos durante las horas de trabajo, de tmodo que los trabajadores y las trabajadoras puedan evacuar de tmanera rápida y segura las instalaciones en caso de emergencia y tque los equipos de rescate y de extinción de incendios puedan tacceder de forma rápida.

  • Cumple tcon la normativa relativa a conducciones de gas y cableado teléctrico, utilización de materiales ignífugos en paredes y ttechos, la utilización segura de la maquinaria que se emplea en el tedificio y el mantenimiento de los sistemas luminosos de emergencia ty de otros mecanismos de alerta. t

    t

  • Dispone tde política de emergencia contra incendios, desarrollada por tprofesionales, y que se pone a prueba regularmente con todos los ttrabajadores por medio de ejercicios mensuales de evacuación. t

    t

  • Dispone tde una persona encargada de la seguridad estructural del edificio y tde la seguridad contra incendios y un número suficiente de templeados capacitados para responder adecuadamente ante incendios y totras situaciones de emergencia. t

    t

  • Dispone tde equipos de prevención y contra incendios operativos y en buenas tcondiciones de mantenimiento en las instalaciones. t

    t

  • Ha tdispuesto un comité de salud y seguridad compuesto por trepresentantes de la dirección y de los trabajadores y las ttrabajadoras que se reúne periódicamente para examinar y abordar ttemas de salud y seguridad, incluyendo la seguridad contra tincendios. t

    t

  • En tel caso de fábricas situadas en edificios que albergan más de una tempresa, además de las medidas señaladas anteriormente, deberán tdisponer de una política coordinada de emergencia contra incendios ty procedimientos, equipos de lucha contra incendios accesibles, tpersonal responsable y capacitado y un programa de simulacros de tincendio ordinario para el edificio

c) Publicar trimestralmente una lista de todas las fábricas que no cumplen con las normas anteriormente señaladas y revocar la licencia de exportación y la pertenencia BGMEA de dichas fábricas hasta que demuestren el cumplimiento.d) Establecer un comité de investigación para esclarecer los accidentes en las fábricas donde se han producido víctimas mortales o casos de heridos graves. Este comité deberá realizar una investigación exhaustiva sobre las causas de cada accidente y publicar un informe de la investigación. El gobierno debería perseguir penalmente al empleador en caso de probarse negligencia.

e) Proporcionar ayudas de emergencia inmediatas, indemnizaciones a las familias de los fallecidos e indemnizaciones acordes al grado de discapacidad de las personas heridas a resultas de un accidente de trabajo. Proporcionar tratamiento médico gratuito a los trabajadores y las trabajadoras heridas en estos accidentes. El importe de la indemnización se determinará mediante negociaciones con los sindicatos o, en su caso, con las organizaciones de defensa de los derechos de los trabajadores.

En el caso de que las fábricas permanezcan cerradas debido a accidentes o debido a incumplimiento(s) de las normas de seguridad, asegurar -por el periodo de cierre de la fábrica- el pago de ingresos a los trabajadores y las trabajadoras equivalentes a la media de sus salarios. En casos de cierres prolongados o permanentes de las fábricas, asegurar estos ingresos durante un período razonable permitiendo a los y las trabajadoras encontrar un nuevo empleo

Velar por el respeto de los derechos de los trabajadores internacionalmente reconocidos de libertad de asociación y negociación colectiva. Los sindicatos pueden y deben desempeñar un papel central en la promoción y el respeto de la salud y seguridad laboral, identificando y señalando los riesgos en nombre de los y las trabajadoras, y representando colectivamente a los y las trabajadoras víctimas de accidentes laborales. El Gobierno (en particular, el Director Adjunto de Trabajo) y dirección de la fábrica deberían velar por la eliminación de todos los obstáculos ilegales o inaceptables al registro de sindicatos a nivel de fábrica.

2) Con respecto a sus proveedores, las empresas que se suministran en Bangladesh deberían:

a) Llevar a cabo auditorías regulares de sus fábricas para garantizar que las instalaciones cumplen con la normativa relativa a medidas estructurales y de seguridad contra incendios, incluyendo cada uno de los epígrafes mencionados anteriormente

b) Desarrollar un sistema que incluiría una participación efectiva de las organizaciones de trabajadore/as en cada etapa del proceso de auditoría, incluida la planificación previa a la auditoría, y facilitar que las organizaciones de trabajadore/as puedan acompañar a los representantes de la marca para observar las inspecciones a determinadas instalaciones, y la revisión de los resultados de las auditorias.c) Notificar al Gobierno de Bangladesh y a la BGMEA cuando las auditorías de sus fábricas desvelan problemas de salud y riesgos de seguridad y publicar los resultados de estas auditorías

d) Velar porque los trabajadores y las trabajadoras tengan información y acceso a mecanismos creíbles de reclamación o quejas con el fin de trasladar la información referente a problemas de salud y riesgos de seguridad.

e) Garantizar el respeto de los derechos de los trabajadores internacionalmente reconocidos de libertad de asociación y negociación colectiva. Como se mencionó anteriormente, los sindicatos pueden y deben desempeñar un papel central en la promoción de la salud laboral y la seguridad.

También te puede insteresar

Pin It on Pinterest

Share This