Resolución del Parlamento Europeo

06/agosto/2005 | Noticias

 

El Parlamento Europeo, reunido en sesión plenaria a principios de año, adoptó una resolución sobre la adopción de normas por parte de la Unión Europea para las empresas que operen en países en desarrollo.

 

El Parlamento de la UE apoya las iniciativas voluntarias del mundo empresarial y de la industria, de los sindicatos y de ONG de promover códigos de conducta. Al mismo tiempo, recomienda también el seguimiento y la verificación de una manera eficaz e independiente y la participación de los interesados en el desarrollo, la aplicación y la supervisión de estos códigos.

 

La resolución afirma también que la aplicación de los códigos de conducta no puede sustituir ni invalidar las normas nacionales o internacionales, ni la propia responsabilidad de los gobiernos. Tampoco deben utilizarse los códigos de conducta como instrumentos que permitan a las empresa multinacionales eludir los controles públicos y jurídicos.

También te puede insteresar

Rana Plaza, 3 años después continuamos exigiendo justicia y mejoras de seguridad en las fábricas de Bangladesh.

Rana Plaza, 3 años después continuamos exigiendo justicia y mejoras de seguridad en las fábricas de Bangladesh.

Con motivo del 3er aniversario del derrumbe del Rana Plaza el 24 de abril, la Campaña Ropa Limpia publica una actualización de las iniciativas que trabajadores y trabajadoras, activistas, gobiernos, sindicatos y marcas han puesto en marcha para mejorar la seguridad en las fábricas de Bangladesh y los pasos dados para que las víctimas de la tragedia logren justicia.

Adolfo Domínguez reconoce que sólo 4 de cada diez de sus fábricas proveedoras auditadas no tiene un sindicato que represente a los trabajadores

Adolfo Domínguez reconoce que sólo 4 de cada diez de sus fábricas proveedoras auditadas no tiene un sindicato que represente a los trabajadores

La Campaña Ropa Limpia exige pasos concretos y estará vigilante ante el plan de reajuste de la política de compras de Adolfo Domínguez para que esto no repercuta en los derechos de las trabajadoras

Pin It on Pinterest

Share This