Informes
Informe sobre Transparencia
La falta de transparencia y de información sobre las cadenas de suministro del textil son un obstáculo para la mejora de los DDHH y de las condiciones laborales. Por ejemplo, tras el derrumbe del Rana Plaza (Bangladesh) en 2013, identificar a las empresas que se abastecían de las fábricas del edificio fue crucial para establecer responsabilidades e indemnizar a las víctimas, pero la única manera en que pudo hacerse fue buscando etiquetas entre los escombros.
Informe sobre la Debida Diligencia en Derechos Humanos
La responsabilidad de una empresa de llevar a cabo acciones de Debida Diligencia en Derechos Humanos es una de las piedras angulares de los Principios Rectores sobre las empresas y los DDHH de las Naciones Unidas. La Debida Diligencia en DDHH es un elemento clave del conjunto de medidas voluntarias que todas las empresas deben implementar. Sin embargo, las medidas voluntarias siguen siendo claramente insuficientes.
Informe: Vidas en la cuerda floja
Decenas de miles de trabajadoras y trabajadores en Europa oriental y los países balcánicos producen zapatos vendidos como ‘Made in Italy o ‘Made in Germany’. En algunos casos cobran salarios inferiores a los de Dongguan, China.
Ficha técnica: Vidas en la cuerda floja
Las duras condiciones laborales de las personas que producen calzado en la Europa periférica: Albania, Bosnia-Herzegovina, Macedonia, Polonia, Rumanía y Eslovaquia.
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INFORME: SE DEJAN LA PIEL
Discriminación de género y casta en la base de la explotación de las trabajadoras del calzado de cuero en la India
Ficha técnica: Se dejan la piel
Vulneraciones de los derechos laborales en la industria del cuero y del calzado en India
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DID YOU KNOW THERE’S A COW IN YOUR SHOE?
The labour and the environment behind a pair of leather shoes Ver fichero adjunto
¿NUESTRO CALZADO CONTIENE CUERO PELIGROSO PARA LA SALUD?
Resultados del test de cromo VI en el cuero de 23 empresas de calzado
Informe: Derechos laborales pisoteados
Una instantánea sobre las actuaciones de Debida Diligencia en Derechos Humanos de 23 empresas de la industria mundial del calzado