Seguridad y salud
El derecho a trabajar sin temer por tu vida es un Derecho Humano
La carrera de la industria de la confección global para abaratar los costes de producción tiene un coste muy alto: la salud y la seguridad de las personas trabajadoras. Más de un siglo después del inicio de la revolución industrial, de regulaciones y tratados laborales internacionales, las condiciones de trabajo en este sector no han mejorado visiblemente: miles de personas cada día siguen arriesgando su salud y muchas pierden la vida mientras cosen la ropa.
La exposición a productos tóxicos y técnicas peligrosas, como el sandblasting, provocan en muchos casos enfermedades graves. Las malas condiciones de trabajo y las largas jornadas muchas veces suponen dolores crónicos, problemas respiratorios, desmayos… Por otro lado el abandono estructural de la seguridad en los edificios hace que sean frecuentes los incendios causados por fallos eléctricos, las explosiones de calderas e incluso los derrumbes de fábricas.
Ninguna persona trabajadora tiene que arriesgar su salud, su seguridad o su vida por el simple hecho de ir a trabajar.
Nuestro objetivo es que los gobiernos, las marcas y los empresarios tomen medidas para garantizar lugares de trabajo seguros.
Desde los últimos desastres laborales sucedidos en el sector textil, el interés internacional en materia de seguridad en la industria de la confección ha crecido considerablemente. El accidente más grave de la industria, el derrumbe del Rana Plaza en Bangladesh en 2013 que causó la muerte a 1136 personas y dejó heridas a más de mil, supuso el aumento de la presión púbica y política hacia la creación de un entorno de trabajo seguro y saludable.
Estos desastres evitables pusieron en evidencia que los sistemas voluntarios de regulación y las auditorías no son suficientes para garantizar un entorno seguro a las trabajadoras. Es necesaria una mayor regulación e inspección, así como acuerdos jurídicamente vinculantes con las marcas. Pero sobre todo, para conseguir unas condiciones laborales seguras es fundamental contar con que las personas trabajadoras puedan abordar estos temas libremente, sin miedo de ser represaliadas.
Hasta que los desastres en la industria textil desaparezcan, exigimos que se garantice que todas las personas reciban el apoyo médico y financiero necesario para que puedan comenzar a reconstruir sus vidas.
Creemos que:
El 24 de abril de 2013, el edificio Rana Plaza en Bangladesh se derrumbó, matando a 1.134 personas y dejando miles de heridos. Es hasta ahora el peor desastre industrial que ha golpeado al sector de la confección.
El derrumbe del Rana Plaza atrajo la atención de todo el mundo hacia las trampas mortales en las que muchas veces se convierten los puestos de trabajo dentro de la industria de la confección. La atención pública y de los medios de comunicación hicieron posible una mayor presión política que dio lugar a importantes cambios en la prevención y la solución de accidentes laborales. Por primera vez se ha podido firmar un acuerdo vinculante con el establecimiento del Acuerdo Sobre Incendios y Seguridad en Edificio en Bangladesh; además se firmó el Acuerdo del Rana Plaza para la compensación de las supervivientes y las familias.
Es cierto que ninguna cantidad puede compensar la pérdida de un ser querido o las secuelas físicas y emocionales de quienes sobrevivieron a la tragedia, pero también lo es que supervivientes y familiares de las víctimas tienen que ser compensados por las pérdidas financieras y los gastos médicos sufridos como consecuencia del desastre. Después del desastre del Rana Plaza se estableció el Acuerdo, que incluía un fondo fiduciario para recaudar contribuciones de las 29 principales marcas globales, que tenían pedidos recientes o actuales con al menos una de las cinco fábricas de ropa del edificio Rana Plaza. No fue hasta dos años después de la catástrofe y de una potente campaña, que las últimas marcas reticentes, como Benetton, accedieron a pagar una cantidad apropiada al fondo y se acabó logrando el objetivo de indemnización de 30 millones de dólares.
El 24 de noviembre 2012 estalló un incendio a la fábrica de ropa Tazreen en Bangladesh. Las salidas al exterior estaban cerradas, dejando a las trabajadoras atrapadas en el interior del edificio. La única salida era por las ventanas de los pisos superiores, puesto que las ventanas inferiores tenían rejas. Más de cien trabajadoras resultaron heridas saltando desde las ventanas. Durante los últimos tres años, las familias de los muertos y heridos han seguido luchando por una compensación por la pérdida de sus seres queridos o la de su propia capacidad para obtener ingresos.
Tazreen producía para el gigante americano Walmart, El Corte Inglés, KIK, Disney, Dickies y C&A entre otras marcas.
En 2014 se firmó un acuerdo de compensación entre IndustriALL Global Union, la Campaña Roba Limpia, C&A y la Fundación C&A. En septiembre de 2015 este acuerdo dio lugar a la creación de la Administración del Fondo Fiduciario Tazreen, que supervisa el proceso de reclamaciones, coopera con las organizaciones que representan a las familias y recoge fondos para hacer los pagos.
El fideicomiso aportó el dinero para cubrir los pagos principalmente a través de contribuciones de marcas y minoristas que producían en la fábrica Tazreen. C&A, Li & Fung (propietario de Sean Jean), BRAC EE.UU. (en nombre de Walmart), El Corte Inglés y la marca alemana Kik pagaron al fondo. Otras marcas que se proveían en Tazreen no han asumido todavía ninguna responsabilidad con las personas supervivientes y las familias de las trabajadoras muertas.
En junio de 2016, la Administración del Fondo Fiduciario logró su hito, facilitando el pago completo a todas las trabajadoras con lesiones y a los familiares de las que murieron. Este hecho supuso un importante reconocimiento de los derechos de las supervivientes y las familias afectadas por el incendio Tazreen, después de haber sido eclipsado por la magnitud de la catástrofe Rana Plaza. El proceso de reclamaciones de Tazreen también establece además, la posibilidad y la necesidad de garantizar que las víctimas de cualquier desastre futuro, reciban una compensación por la pérdida de ingresos y apoyo de acuerdo con las normas y estándares internacionales.
Si bien el proceso de reclamaciones ha concluido, la lucha de las familias Tazreen no ha acabado. Exigen que los responsables de las muertes y las lesiones de sus seres queridos rindan cuentas ante un tribunal, y siguen a la espera del juicio de Delwar Hossain, el amo de Tazreen Fashions.
Seguiremos apoyándolas en su lucha hasta que se consiga justicia total.
Después del incendio, se reveló que la fábrica estaba produciendo pantalones vaqueros para el minorista alemán Kik, al encontrar entre los escombros y los destrozos etiquetas de la marca. También se supo que los gerentes de planta obligaron las trabajadoras a permanecer dentro del edificio, ordenando cerrar las puertas, para tratar de salvar las pilas de pantalones vaqueros con destino a las tiendas de Kik. Un superviviente declaró: “Impedían que las personas saliéramos, para salvar la ropa” .
La completa indiferencia de Kik por la seguridad de las trabajadoras ha costado miles de vidas en Pakistán y Bangladesh. Kik es la única compañía en el mundo que se ha relacionado con los peores desastres de fábricas textiles en la historia reciente – el fuego de la fábrica Ali Enterprises en el Pakistán, el fuego de la fábrica Tazreen en Bangladesh y el colapso del edificio Rana Plaza, también en Bangladesh. Un total de 1.500 trabajadoras de la confección han muerto como consecuencia de estas tragedias. Miles más resultaron heridas, y siguen luchando con las lesiones en su día a día.
Una compensación conseguida después de 4 años
Después de cuatro años de campaña y meses de negociaciones, se ha logrado un acuerdo para que Kik pague una indemnización de más de 5 millones de dólares a las supervivientes y familiares de las trabajadoras muertas en el peor accidente industrial de Pakistán. El acuerdo fue posible gracias a las negociaciones facilitadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) entre la IndustriALL, CCC, y KIK, a petición del Ministerio Federal Alemán de Cooperación Económica y Desarrollo.
Diez años después: Rana Plaza y el legado del Acuerdo
El edificio Rana Plaza se derrumbó el 24 de abril de 2013. 1.127 personas perdieron la vida y 2.500 resultaron heridas. 10 años después de la peor tragedia de la industria textil hacemos un balance de los logros alcanzados en materia de seguridad y salud y las asignaturas pendientes.
8 de marzo: reivindicamos los derechos de la mujer en la industria de la confección
Con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, desde la Campaña Ropa Limpia queremos destacar su papel en la industria de la confección y reivindicamos sus derechos: están mal pagadas, sufren violencia de género y requisitos laborales sexistas.
Más de 30 grandes marcas de moda se comprometen con la seguridad de las fábricas en Pakistán
Entre los firmantes figuran H&M, Inditex (Zara), Primark, Asos, C&A, Next y PVH (Calvin Klein). Instamos a las marcas que hasta ahora no se han responsabilizado de sus trabajadoras en Bangladesh, como Levi’s e IKEA, a que aprovechen esta nueva oportunidad para hacer lo correcto por sus trabajadoras en Pakistán.
Las organizaciones de derechos laborales celebran la llegada del Acuerdo de Pakistán
El esperado Acuerdo de Pakistán, un acuerdo jurídicamente exigible suscrito entre sindicatos y marcas de moda, ampliará la protección en materia de seguridad y salud en las fábricas textiles del país asiático.