El movimiento olímpico que tiene como objetivo «construir un mundo mejor a través del deporte», pero para la personas trabajadoras que hacen las mascotas olímpicas y los pines de Londres 2012, esto se traduce en salarios precarios, largas horas y la mala condiciones de seguridad y salubridad.
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Desde la Campaña Ropa Limpia, que coordina SETEM en España, queremos publicar una guía que denuncie las prácticas de Zara o el Corte Inglés y dé a conocer la existencia de alternativas. Te animamos a ser mecenas de este proyecto de crowfunding con aportaciones a partir de 10 euros. ¡Súmate!
Los organizadores de los Juegos de Londres publicaron el 24-2-2012 los nombres y direcciones de las fábricas que cubren el 72% de la producción de bienes olímpicos.
En respuesta a la evidencia de la explotación de las personas trabajadoras que producen artículos para los Juegos Olímpcios de Londres 2012, detallada en la investigación «Jugando con Derechos de los Trabajadores» (Juega Limpio, 2012), los organizadores de los Juegos de Londres han firmado un acuerdo pionero con la campaña de Playfair 2012 para proteger los derechos de las personas trabajadoras en sus cadenas de suministro.
Representantes de UGT, CCOO, SETEM y CECU se reunieron con el Comité Olímpico Español para reclamarle que incorpore en su código ético herramientas que impidan las repetidas violaciones de derechos laborales en el sector textil deportivo.
Representantes de UGT, CCOO, SETEM y CECU se reunieron con el Comité Olímpico Español para reclamarle que incorpore en su código ético herramientas que impidan las repetidas violaciones de derechos laborales en el sector textil deportivo
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Desde la Campaña Ropa Limpia, que coordina SETEM en España, queremos publicar una guía que denuncie las prácticas de Zara o el Corte Inglés y dé a conocer la existencia de alternativas. Te animamos a ser mecenas de este proyecto de crowfunding con aportaciones a partir de 10 euros. ¡Súmate!
La CRL pone en marcha una campaña de recaudación de microdonativos para llevar a cabo una nueva publicación
Después de dos años de negociación, un importante proveedor de Nike que no había pagado 600 mil horas a sus empleados/as, ha acordado pagar 1 millón de dolares a las personas trabajadoras.
Después de dos años de negociación, un importante proveedor de Nike que no había pagado 600 mil horas a sus empleados/as, ha acordado pagar 1 millón de dolares a las personas trabajadoras.