Una semana después de que la corte procesal regional de Mindoro sentenciara que no se había seguido el procedimiento prescrito y Saladero y cinco activistas más quedaran en libertad, se ha abierto un nuevo expediente que les acusa de asesinato
salario minimo
La firma de lujo PRADA sigue ignorando las violaciones de derechos laborales en sus fábricas proveedoras en Turquía
A pesar de haber tenido a las puertas de su casa de Arezzo a Emine Arslan, representante de las trabajadoras turcas despedidas, y a Nuran Gulenc, coordinadora del sindicato turco Deri Is, PRADA sigue sin inmutarse frente a las denuncias de explotación laboral. La Campaña Ropa Limpia confía en que el envío de más de 2500 postales firmadas por la ciudadanía la víspera del Día Internacional de la Mujer haga reaccionar a la firma italiana
FOTOS DE ACCIÓN CONTRA PRADA
Las trabajadoras de la industria textil,hoy igual que en el siglo XIX
El 8 de marzo de 1857 un grupo de obreras textiles recorrieron los barrios más ricos de Nueva York para protestar por sus condiciones de trabajo. Entre mediados del siglo XIX y principios del siglo XX, las trabajadoras de los Estados Unidos y Europa reclamaban una jornada laboral de 10 horas, permisos de maternidad y lactancia, la prohibición del trabajo infantil, formación profesional y el derecho a formar parte de un sindicato. Durante la huelga de 1908, a la fábrica Cotton Textile de la misma ciudad murieron 129 trabajadoras en un incendio provocado. No es el objetivo de estas líneas valorar globalmente las conquistas sociales en materia de derechos laborales y de igualdad de género, sólo querría que consideráramos el caso concreto del sector textil y sacáramos algunas reflexiones.
PRADA: El precio real del lujo
Nueva York, 1908. Estambul, 2009. Las condiciones laborales en la industria textil siguen siendo deplorables
ACTUALIZACIÓN CASO ADIDAS: ¡No a la discriminación a los sindicalistas! ¡Empleo para las personas trabajadoras sindicalistas de las empresas proveedoras Spotec y Panarub!
Tú firma contribuyó a la recolocación de más de 1.200 trabajadores, pero todavía hay más de 900 que no encuentran trabajo digno
Las empresas de la confección reconocen su Responsabilidad Social con sus trabajadores
La CRL critica y propone medidas ante el creciente poder de las Empresas Transnacionales en detrimento de las condiciones laborales en el II Seminario internacional sobre RS organizado por FEDECON
Actualización del caso DESA: las empresas clientes siguen eludiendo responsabilidades
Los tribunales turcos han dado la razón a las personas despedidas, sin embargo DESA condiciona su readmisión a la llegada de nuevos pedidos
JUEGA LIMPIO 2008: ¡Gracias a todos!
Con la vista puesta en Vancouver 2010, Londres 2012 y Madrid 2016
Juega Limpio 2008 reclama tu opinión para seguir trabajando en pro de los derechos laborales en el sector textil
Además, el Comité Olímpico Internacional abre un foro para el congreso virtual que celebrará en 2009
ACTUALIZACIÓN DEL CASO SALADERO (FILIPINAS): Después de tres meses se sigue arrestando a activistas de Derechos Humanos y Laborales
El pasado octubre la Campaña de Ropa Limpia denunciaba el arresto del Abogado Remigio Saladero bajo falsas acusaciones. Actualmente, los arrestados suman màs de 70.
La Campaña Ropa Limpia presenta el libro Fabricado por mujeres, un alegato a favor de todas ellas, las que cosen nuestra ropa
17 testimonios de mujeres implicadas en la campaña: trabajadoras, investigadoras, activistas y sindicalistas
CASO DESA: nueva vulneración de derechos en Turquía
DESA produce artículos para muchas marcas europeas y norteamericanas. La mayoría han sido contactadas, sin embargo, ninguna de ellas ha tomado las medidas necesarias
Historia de una trabajadora: Emine Arslan
Emine Arslan trabajó en el departamento de control de la fábrica DESA Sefakoy durante 8 años. Tras reunirse con el sindicato Deri Is fue despedida y recibe amenazas
Condiciones laborales de la fábrica DESA en Turquía
Horas extra excesivas, salarios miserables, sin vacaciones, bajas por enfermedad ni permisos por maternidad, falta de salubridad, sin derecho a sindicarse, etc.