El 14 de noviembre se logró un acuerdo sin precedentes entre Russell Athletic (propiedad de Fruit of the Loom) y el sindicato que representa a las y los trabajadores despedidos injustamente en la fábrica Jerzees de Honduras (JDH), que fue cerrada.

La abogada coordinadora del Programa Mujer y Maquila del CDM, Yadira Minero, afirma que en estos tres meses las personas obreras no han denunciado las vulneraciones por miedo a las represalias

La Campaña Ropa Limpia celebra anunciar el final del caso DESA tras más de un año de campaña. Recordamos que la empresa de pieles turca tiene entre sus clientes a El Corte Inglés, Prada y Marks&Spencer. El cierre del caso se produce tras la firma de un protocolo entre DESA y el sindicato Deri Is. Confiamos en que este acuerdo sea el inicio de una constructiva relación entre las partes mediante la cual se garantice el buen funcionamiento de la empresa y unas mejoradas condiciones laborales así como el respeto a los derechos de lo/as trabajadore/as

Inditex aumenta hasta un 75% los proveedores de los países más pobres del mundo como Bangladesh. 8 casos con muertos por occidentes, acoso, abusos laborales en menos de 3 años. Si se doblasen los salarios el precio final solo aumentaría en 1,50 euros.

La Campaña Ropa Limpia exige pasos concretos y estará vigilante ante el plan de reajuste de la política de compras de Adolfo Domínguez para que esto no repercuta en los derechos de las trabajadoras

Una trabajadora china tendría que cobrar un 139% más de su salario actual para poder vivir dignamente. Es uno de los aspectos que se ha resaltado La Campaña Ropa Limpia en su intervención de la Junta de Accionistas de Adolfo Domínguez para mostrar su gran preocupación ante la escalada de la vulneración de los derechos laborales en el sector del textil en esta época de crisis internacional.

Se trata de una camiseta fabricada con algodón ecológico y respetando los
derechos laborales de sus productores

La foto ganadora lleva el título de «Cuando hilos son cadenas» y la persona que la presentó fue premiada con una dotación de 600 €

La precaria situación laboral en China no puede servir de justificación para que se dé este tipo de esclavitud en Europa. Se trata de una vulneración de derechos intolerable

En agosto de 2008, las trabajadoras y los trabajadores de una pequeña fábrica en Indonesia, que llevan más de 10 años produciendo ropa interior para la empresa francesa Pierre Cardin, denunciaron graves violaciones de los derechos laborales en la fábrica. Cuando protestaron contra el injusto despido del presidente del sindicato, 447 trabajadora/es fueron despedidas. Desde entonces, han estado protestando y reivindicando sus derechos, pero el conflicto sigue empeorando. Pierre Cardin, al que se le ha pedido en repetidas ocasiones que exija a su proveedor el respeto de los derechos laborales fundamentales, se niega a intervenir

Los trabajadores y las trabajadoras de Menderes Tekstil, en Turquía, están siendo despedidas y amenazadas tras organizarse para exigir unas condiciones laborales dignas y seguridad en el puesto de trabajo

A punto de cumplirse un año del inicio de la lucha sindical de los trabajadores y trabajadoras de DESA, la Corte Suprema de Turquía resuelto que los 18 despidos denunciados son improcedentes. A pesar de esta victoria judicial, las trabajadoras siguen buscando justicia y reclaman a la empresa DESA (proveedora de PRADA, Mulberry y Marks&Spencer entre otras) que readmita inmediatamente a las trabajadoras y que se inicien negociaciones con el sindicato Deri Is.

Detrás del nuevo caso judicial contra 33 activistas de los derechos laborales hay motivaciones políticas encaminadas a suprimir los derechos laborales en el país

DESA abastece a conocidas empresas europeas líderes en el sector de la confección como PRADA, El Corte Inglés, Marks&Spencer y Samsonite, por ejemplo. A pesar de las sentencias favorables a las trabajadoras de los tribunales turcos DESA sigue sin readmitirlas y recurre